員工在為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值的同時,也實現(xiàn)了個人價值。
努力重于學歷-因質(zhì)培訓,激發(fā)潛能; 能力重于資歷-容忍犯錯,鼓勵創(chuàng)新。
堅持成果導向的績效標準,并重視從過程中來培養(yǎng)文化與團隊。
QUALITY FIRST
品質(zhì)優(yōu)先
做”對”的事情,并且一次就把事做對。
追求零缺點的產(chǎn)品和高效的服務。
并對質(zhì)量問題采取絕不妥協(xié)的態(tài)度。
PURSUIT OF EXCELLENCE
追求卓越
不斷突破發(fā)展,開創(chuàng)新的價值,以打造永續(xù)經(jīng)營的堅實基礎。
超越對手之前,要先超越自己。
沒有完不成的任務。
組織扁平精實、會議決而有行、制度與時俱進、做事專注認真。
針對客戶的需要,采取客不容緩的態(tài)度和靈活敏捷的行動。
依循原則來領導,依據(jù)事實做決策。
堅持客戶導向的發(fā)展原則。
真誠關心客戶,時刻站在他們的立場思考,已深入了解、預期并超越客戶的需求。
客戶的需求就是我們的追求。
惟有團隊互賴、擷長補短,才能成功。
信任是團隊的基石,有值得信賴的成員,才有團隊。
惟有開放心胸、敢爭容辯,才能真正形成團隊。